청년들에 대한 관심도가 높아지게 되면서 끊임없는 지원들을 하고 있습니다. 정부에서는 올해 초 출시되었던 청년희망적금을 비롯한, 다양한 사업들로 청년들을 지원합니다. 중소기업에 재직 중인 청년이라면, 주목해야될게 있습니다. 바로 청년내일채움공제입니다. 2022년에 개정된 사항이 있기 때문에, 알아놓는게 중요합니다. 청년내일채움공제 자격 조건 및 신청 방법에 대해서 오늘 함께 알아보겠습니다.
목차
청년내일채움공제 자격 조건
: 청년내일채움공제 자격 같은 경우 만 15세 이상부터 34세이하 중소기업 정규직 취업자일 경우에 해당되고, 또 고용보험 피보험자수 5인 이상이라는 조건이 있습니다. 업종에 따라서 적용되지 않는 부분들이 있을 수 있으며, 남성들의 경우 군 복무 기간들이 있기 때문에 최대 39세까지 참여를 할 수 있습니다.
정리를 해보자면,
1. 고용보험 피보험자수 5인 이상
2. 만15세이상에서 만 34세 이하 중소기업 정규직 취업자 (소비향락업 , 부동산업 등은 제외)
3. 월 급여액수 300만원 이하
4. 고용보험 가입이력이 없다거나, 고용보험 총 가입기간이 12개월 이하
청년내일채움공제 신청 방법
: 워크넷 홈페이지에 들어가셔서 신청을 하시면 됩니다. 신청을 하시고 난 이후 청년내일채움공제 자격 조건이 부합된다면, 승인이 완료됩니다. 신청 기한도 있기 때문에 기한을 놓치지 않는게 중요합니다. 정규직 채용을 하고 난 이후 6개월 이내에 신청을 해야 되고, 심사 기간도 있어 미리미리 신청하시는게 좋습니다.
보통 2년이라는 기간이 있기 때문에 미루기 보다는, 취업을 하고 난 이후에 바로 신청하시는게 기간을 줄일 수 있는 방법이 될 수 있습니다.
청년내일채움공제 지원 내용
: 청년은 2년동안 300만원을 적립하면, 정부에서 지원하는 취업지원금 600만원 그리고 기업에서 300만원이 공동으로 적립됩니다. 기업에서 300만원이 적립되는 내용 때문에 기업에서 부담되는 금액이 있는 것이 아닌지, 궁금해하는 사업주분들이 많으신데 30인 미만일 경우에는 기업에서 부담하는 금액이 없습니다.
즉 근로자가 2년동안 300만원을 적립하게 된다면 목돈 형식으로 1200만원으로 돌려주는것을 말합니다. 대신 2년이라는 기간동안 근속을 문제없이 해야되기 때문에 기간을 잘 채우는것도 중요합니다.
청년내일채움공제 자격 조건이 되지 않는 분들이라면 재직자내일채움공제나 내일채움공제를 가입해달라고 요청하는 것도 좋은 방법입니다. 회사에서는 세금 혜택이 있는데, 대신 30인 미만이더라도 기업에서 부담하는 금액이 있기 때문에 근로자와 잘 조율하는게 좋습니다.